Erhalten Sie mehr Aufmerksamkeit von Bewerbern aus der Region und überzeugen Sie emotional– durch einen Recruiting Film.
Erfahren Sie, wie unsere Recruitingvideos bei über 100 Unternehmen die Zahl und Qualität der Bewerbungen messbar erhöhen konnten und wie Sie dieses System in Ihr Unternehmen integrieren.
Entfachen Sie bei Ihren Wunsch-Kandidaten einen Wechselwunsch, ohne dass diese vorher mit dem Gedanken gespielt haben, ihren Arbeitsplatz zu ändern
Finden Sie Mitarbeiter, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich auf Ihre offenen Stellen passen und erhöhen Sie damit die ∅ Unternehmensjahre Ihrer Angestellten
Verringern Sie die Kosten Ihrer HR-Abteilung immens, weil Sie messbar weniger Verwaltungsaufwand mit unpassenden Bewerbern haben
4.8 von 5 (40 Bewertungen)
500 Filmprojekte. 7 Jahre Branchenerfahrung. 120 Kunden.
Wenn mittelständische Unternehmen und Gemeinden mehr Mitarbeiter gewinnen möchten, setzen sie auf die Erik RCT Filmproduktion GmbH
So sehen Recruitingvideos aus, mit denen unsere Kunden ihre Wunschmitarbeiter gewinnen
Unsere aktuellsten Filmprojekte
Mittelständische Unternehmen stehen beim Thema Mitarbeitergewinnung vor akuten Herausforderungen …
… die nicht mehr mit normalen Stellenanzeigen oder Zeitungsartikeln gelöst werden.
Charakterlich unpassende Kandidaten
Wenn Sie Bewerbungen erhalten, sind die Kandidaten ungeeignet – oder augenscheinlich passende Bewerber verlassen das Unternehmen in der Einarbeitung wieder.
Zu wenige Bewerbungen junger Kandidaten
Sie erhalten zu wenig Bewerbungen, weil Ihr Auftritt als Arbeitgeber junge Leute nicht davon überzeugt, dass es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten – obwohl das eigentlich so ist.
Hohe Kosten bei der Mitarbeitersuche
Stellenanzeigen und Headhunter kosten Sie viel Geld, ohne dass diese Ihre Stellen mit Kandidaten besetzen, die Ihre Anforderungen erfüllen und sich an Ihr Unternehmen binden
Keine äußerliche Differenzierung
Die Videos in Ihren Recruitingkampagnen sehen aus, wie von allen anderen („Wir suchen Dich!”) und Sie schaffen es nicht, die Aufmerksamkeit von Wunschmitarbeitern auf sich zu ziehen.
Aber was wäre, wenn qualifizierte Fachkräfte
auf Sie aufmerksam werden und emotional davon
überzeugt werden, Ihrem Unternehmen beizutreten?
Unsere Kunden realisieren mit unseren Recruitingvideos diese Ergebnisse in der Praxis:
⌀ 20 %
mehr Bewerbungen
Erhalten Sie bis zu 20 % mehr Bewerbungen, indem wir mit psychologisch optimierten Videos mehr Menschen zur Bewerbung anregen.
Wechselwünsche
bei qualifizierten Fachkräften
Erhalten Sie Bewerbungen von Kandidaten mit echtem Wechselwunsch, weil passiv suchende Fachkräfte den Vorteil in Ihnen als Arbeitgeber erkennen.
Mehr Qualität
bei den Bewerbungen
Profitieren Sie von mehr passenden Bewerbungen, weil wir mit unseren Recruitingvideos charakteristische Eigenschaften ansprechen, die Wunschbewerber magisch anziehen.
5 Bausteine für erfolgreiche Recruitingvideos
Ein Blick hinter die Kulissen enthüllt: So entstehen Recruitingvideos, die Mitarbeiter gewinnen
1
Vorbereitung
Um den gesamten Projektablauf für Sie einfach, effizient und erfolgreich zu gestalten, klären wir vorab Kommunikationswege, tauschen relevante Dateien aus und bieten Ihnen völlige Klarheit über den Projektplan. Offene Kommunikation und die Einhaltung von Fristen haben für uns dabei oberste Priorität
2
Drehbücher zu den Videos
Um zu verstehen, was Ihre Wunsch-Bewerber sehen möchten, bauen wir zuallererst ein messerscharfes Zielgruppenverständnis auf. Basierend auf diesem Fundament erstellen wir Drehbücher, die den Ablauf der einzelnen Videos skizzieren. Zudem planen wir alle weiteren Drehdetails – von der notwendigen Besetzung bis zum Zeitplan – für einen reibungslosen Ablauf für alle Seiten.
3
Der Drehtag
Unsere Experten wissen am Drehtag bei Ihnen vor Ort genau, worauf es ankommt. Wir setzen Sie und Ihre Mitarbeiter in Kino-Qualität in Szene – selbst wenn jemand das allererste Mal vor einer Kamera steht. Innerhalb eines Drehtages haben wir Ihre Recruitingvideos abgedreht, sodass alle wieder ihrem Tagesgeschäft nachgehen können.
4
Videobearbeitung
Innerhalb von nur einer Woche bereiten unsere erfahrenen Videoproduzenten das erstellte Filmmaterial so vor, dass die fertigen Recruitingvideos entstehen. Mit dem Ergebnis, dass Ihre Wunsch-Kandidaten innerhalb von Minuten von Ihnen als Arbeitgeber überzeugt werden – und sich bei Ihnen bewerben.
5
Nachberatung
Unsere Einsatznachberatung umfasst 4 persönliche Zoom-Meetings, in denen wir Ihnen gezielte Strategien für die Filmverwendung aufzeigen. Wir unterstützen Sie bei der Veröffentlichung, optimieren gemeinsam die Performance und geben Tipps für einen nachhaltigen Einsatz.
"Als wir uns dazu entschlossen, ein Recruiting-Video zu erstellen, war unser Hauptziel, nicht nur potenzielle neue Mitarbeiter anzusprechen, sondern auch unser bestehendes Team enger zusammenzubringen und die Bindung zur Firma zu stärken."
Sophie Niebel
Marketing Niebel Mode Heidelberg
Mehr als nur Recruitingvideos
Das Hervorheben deiner Stärken ist wichtig. Lass uns potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber bieten, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Für alle Persönlichkeitstypen optimiert
Mit unseren psychologisch optimierten Videos ziehen wir Mitarbeiter an, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich passen – und sich lange an Ihr Unternehmen binden.
Aufbau eines Bewerberpools
Neben den akut zu besetzenden Stellen schaffen unsere Recruiting-Filme einen Bewerberpool, auf den Sie auch bei zukünftigen Bewerbungsengpässen zurückgreifen können.
Vielfältig einsetzbar
Unsere Recruitingvideos sind für Sie langfristig individuell einsetzbar, egal ob auf Messen, in Stellenbeschreibungen oder auf Social Media. Das vergrößert den Hebel immens.
Erhöhter Mitarbeiterstolz
Ihre bestehenden Mitarbeiter werden stolz darauf sein, Teil einer Organisation zu sein, die sich so modern und positiv präsentiert. Ein Effekt, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
Das macht unsere Recruitingvideos einzigartig
Authentisch
Wir produzieren Recruitingvideos, die Ihre Mitarbeiter positiv authentisch zeigen, ohne unnatürliche Skripte oder ein gestelltes Lächeln
Strategisch
Wir liefern Ihnen nicht nur die Videos, sondern auch die Strategie, um diese so einzusetzen, dass Sie Ihre gewünschten Bewerbungen erhalten
Emotional intelligent
Wir sprechen die emotionale Entscheidungsebene von Kandidaten an, um echte Wechselwünsche zu erzeugen, die rational nicht möglich wären
Eine von zwei Filmproduktionen mit offiziellem TÜV-Siegel
Die Eri RCT Filmproduktion GmbH wurde vom TÜV Rheinland geprüft und hat alle Anforderungen erfolgreich erfüllt.
Diese international anerkannte Norm bestätigt, dass unsere Prozesse und Qualitätsstandards höchsten Ansprüchen genügen.
Die Zertifizierung unterstreicht unser Engagement für erstklassige Qualität in jeder Phase der Videoproduktion – von der Konzeption bis zum finalen Schnitt.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Ihr Partner für Recruitingvideos, die Mitarbeiter gewinnen
Bei Erik RCT Videoproduktion haben wir bereits über 500 Filmprojekte in 20 verschiedenen Branchen produziert.
Aufgrund unserer Zuverlässigkeit vertrauen uns Geschäftsführer und Marketingbeauftragte aus über 20 Branchen – und 82 % unserer Kunden arbeiten regelmäßig wieder mit uns zusammen.
Wir haben also bei jedem Projekt den Anspruch, weiterempfehlungswürdige Qualität in der Zusammenarbeit und im Endergebnis zu liefern.
ÜBER DEN GRÜNDER & GESCHÄFTSFÜHRER
Erik Faltermann
Erik Faltermann entdeckte seine Leidenschaft für Film und Videografie bereits im Alter von fünf Jahren, als seine Eltern ihm die erste Kamera schenkten.
2005 begann er mit ersten eigenen Aufnahmen und die Begeisterung Anderer für seine Arbeit wuchs – bis Firmen ihn fragten, ob er auch für sie professionelle Videos erstellen könnte.
So entstand 2018 die Erik RCT Filmproduktion.
Mit einem Bachelor of Arts in Filmproduktion und persönlichen Erfahrungen aus dem Familienbetrieb im Handwerk versteht Erik Faltermann, was Unternehmen brauchen, um ihre Botschaften authentisch und wirkungsvoll zu vermitteln.
Der Weg zu Ihren Recruitingvideos
Anfrage
Stellen Sie eine unverbindliche Anfrage über unser Kontaktformular. Wir prüfen die Verfügbarkeit und finden einen Termin für ein Erstgespräch, der für Sie passt.
Erstgespräch
In einem ersten Telefonat besprechen wir Ihre Wünsche und Ziele für das Filmprojekt. So können wir frühzeitig ermitteln, wie wir Ihre Marke bestmöglich in Szene setzen.
Beratung
Basierend auf Ihren Anforderungen erstellen wir ein unverbindliches Konzept und zeigen Ihnen, wie ein Film von uns Ihr Unternehmen nachhaltig unterstützen kann.
