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Wir bringen talentierte Azubis in den Mittel­stand.

Durch unsere innovativen Ansätze im Online-Marketing erreichen wir die Jugend und positionieren Sie als hervorragenden Aus­bildungs­betrieb aus der Region.


"Soziale Medien haben die Mitarbeiter­gewinnung erheblich verändert, dies gilt besonders für Azubis. Jobmessen und Zeitschriften sind veraltet und haben heute keine Bedeutung mehr. Mit Facebook, Instagram und TikTok erreichen wir Ihre Zielgruppe mit Garantie."

Azubi-Mangel: Die Kehrseite des Akademikerbooms.

2020 gab es in Deutschland erstmals mehr Erstsemester-Studenten an Hochschulen und Universitäten als neue Azubis. Dieser Trend seit vielen Jahren klar: Die Zahl der Auszubildenden ist rückläufig und es herrscht ein Azubi-Mangel. Dies ist oft vor allem dem demographischen Wandel geschuldet, gleichzeitig steigen aber die Studentenzahlen. Woran liegt das?

Keine Informationen über die Azubi-Kultur.

Die wenigsten Betriebe schaffen es, sich und Ihre Stellenanzeigen sichtbar von ihren Mitbewerbern abzuheben. Das macht sie austauschbar für potenzielle Bewerber.

Keine Sichtbarkeit.

Viele Betriebe sind schlichtweg nicht sichtbar für potenzielle Bewerber. Sie vertrauen nach wie vor auf Mund-zu-Mund-Propaganda und machen es Bewerbern schwer, gefunden zu werden.

Enorm große Streuverluste.

Bei Anzeigen in der Zeitung oder in Jobportalen lässt sich nicht festlegen, welche Zielgruppe ich mit meinem Betrieb und meinem Angebot erreiche. Die Streuverluste sind riesig.


Nutzen Sie die Möglichkeit, sich als sympathische Arbeitgebermarke auf den Kanälen der Jugend vorzustellen.

Um Talente zielstrebig anzusprechen müssen Sie dorthin gehen wo Ihre Zielgruppe aktiv ist, im Internet. Darüber hinaus müssen Sie sich als das #1 Ausbildungsunternehmen präsentieren. Mit unserer Social-Recruiting Strategie sorgen wir für Anziehungskraft, einfache und schnelle Sichtbarkeit und qualifizierte Bewerbungen von Talenten, die es ernst meinen.

Bester Arbeitgeber der Region.

Wir steigern Ihrer Reputation mit zielführenden Maßnahmen und machen Sie zum begehrtesten Ausbildungsbetrieb Ihrer Region.

Professioneller Auftritt im Netz.

Unser Team aus Video- und Fotografen, Werbetextern und Internet-Designern erstellt für Sie Botschaften, die wirken und die Sprache der Jugend sprechen.

Leistungsstarke Recruitung-Werbung.

Auf Basis Ihres Profils sondieren wir den Markt und schalten Werbeanzeigen gezielt. So finden wir nur die besten Talente für Ihr Unternehmen.


Sind Sie nicht zufrieden mit der Anzahl Ihrer Bewerbungen aus konservativen Medien? Dann sollten wir uns unterhalten.



"Wir haben durch die Hilfe von azubis.digital nach zwei Wochen zahlreiche Bewerbungen erhalten."

Personalleitung, Stadtwerke Weinheim


Problemstellung:

Gerade nach Beginn der Coronapandemie war es für die SWW nicht mehr möglich, wie üblich einen Stand auf Jobmessen zu führen. Schüler hatten so keine Möglichkeit über die Azubi-Möglichkeiten bei den SWW zu erfahren.

 

Lösung:

Planung und Umsetzung einer individuellen Film- und Webkampagne zur Azubi-Gewinnung in Online-Medien.

 

Ergebnisse:

Drei neue und qualifizierte Angestellte in nur 2 Monaten eingestellt.



Finden Sie die richtigen Azubis für jede Stelle, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu fördern.

Zielgenaue Anzeigenauslieferung ermöglicht es Ihnen, Ihre Zielgruppe mit relevanten Botschaften zu locken. Dadurch sinken Ihre Kosten und Ihre erforderliche Reichweite steigt. 

Werden Sie Online zum Platzhirsch Ihrer Region und ziehen Sie die besten Talente wegen Ihrer ausgezeichneten Reputation automatisch an.

Erarbeiten Sie sich in kürzester Zeit eine wegweisende Unabhängigkeit und gewinnen Sie Talente schneller und effizienter als Ihre Mitbewerber.


Wir stellen einige unserer Projekte im Detail vor.

Einige unserer Kunden berichten über die Zusammenarbeit mit uns:

Gestatten? Ihr neues Azubi-Recruitung Team.

Passende Talente zu finden, die richtig Lust haben etwas zu lernen und anzupacken ist eine echte Herausforderung. Angefangen als kleines, mannheimer Start-Up haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese Herausforderung zu erfüllen. Mit unserer Agentur schaffen wir Win-Win-Situationen in dem wir motivierte Talente mit großartigen Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand zusammenbringen.

Noch heute erfüllt uns jede einzelne Unterschrift mit Stolz und Freude, denn wir wissen um die Bedeutung der dualen Ausbildung.

Unser Team besteht aktuell aus 3 Experten an unserem Standort in Weinheim, sowie weiteren freien Mitarbeitern. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden, sodass diese auch in Zeiten von Fachkräfte- und Azubimangel, weiterhin fähiges Personal gewinnen und langfristig binden.


Finden Sie Ihre perfekten
Azubis mit uns.

Wollen Sie effizient und günstig die besten Talente Ihrer Region gewinnen und damit die Zukunft Ihres Unternehmens sichern? Dann sollten wir uns unterhalten.