Wir schreiben das einundzwanzigste Jahrhundert. Die Zahl der Azubi-Bewerbungen ist auf einem historischen Tief und Auszubildendenbetriebe versuchen immer noch durch Jobmessen und Zeitungs-Werbeanzeigen ihre offenen Stellen zu besetzen.
Aber woran liegt der Mangel an geeigneten Bewerbern?
49% der Kandidaten geben an, Ihre Online-Bewerbung abgebrochen zu haben. Gründe dafür sind ein zu komplizierter Bewerbungsprozess, kaum Informationen zur Azubi-Kultur im Unternehmen oder ein zu langes Warten bis zur ersten Rückmeldung.
Und da kommt unsere neue Dienstleistung azubis.digital ins Spiel. Wir helfen Ihrem Betrieb dabei, geeignete Bewerbungen für Ihre Auszubildendenstellen zu erhalten.
Unser Team aus Fotografen, Videografen und Werbetextern erstellt passende Medieninhalte über Ihren Betrieb und Ihre Unternehmenskultur.
Diese werden dann von uns auf einer einfachen Bewerbungs- und Karriereseite eingesetzt, bei denen potentielle Bewerber sich nicht nur sehr leicht über Ihr Unternehmen informieren können, sondern sich auch in wenigen Minuten bei Ihnen bewerben können.
Im Anschluss werden leistungsstarke, genau abgezielte Werbeanzeigen im gesamten Internet geschalten, damit dann auch die richtigen Kandidaten für Ihre Azubi-Stellen darauf aufmerksam werden.
Sie haben nun die Möglichkeit, alle eingegangen Bewerbungen unkompliziert miteinander zu vergleichen und die Bewerber automatisiert zu kontaktieren.
Bereit, Ihre Azubigewinnung zu digitalisieren?
Holen Sie sich noch heute ein Angebot unter www.azubis-digital.de ein.
